Bekymringsbrev fra Børnehuset Kompasset og Satellitten - vi har brug for pædagogiske ledere!
Til forvaltning, politikere i Børne-, Kultur- og fritidsudvalget i Middelfart Kommune
Her kommer et bekymringsbrev fra forældrebestyrelsen Kompasset og Satellitten. Da vi tirsdag den 29. september afholdte bestyrelsesmøde, blev forældrebestyrelsen, af dagtilbudsleder Martin Halkier Nilsson, orienteret om de kommende ændringer i organiseringen af ledelsen på dagtilbudsområdet i Middelfart Kommune. Det forventes, at de pædagogiske ledere skal overgå til en anden overenskomst, deres arbejdsopgaver skal omlægges og som resultat af det, ændres omfanget af den ledelse, der er tilgængelig i børnehusene.
Vores børnehus er Kompasset og Satellitten - der ligesom de andre børnehuse i Middelfart Kommune - kommer til at mærke konsekvensen af ovenstående. Ja, man fristes jo faktisk til at bruge formuleringen “at lide konsekvensen”, da der i vores optik er tale om ofre - og ofrene er vores børn.
Vi, i forældrebestyrelsen, er bekymrede på flere parametre. Både for personalet i Kompasset og Satellitten, der kommer til at mangle deres pædagogiske leder, deres nærmeste leder og sparringsperson. Dén leder, som det pædagogiske personale
kan henvende sig til på vegne af børnenes trivsel, men også for egen trivsel. Bare at skulle skrive den sætning er bekymrende.
I forældrebestyrelsen er vi bevidste om, hvor vigtigt det er med pædagogisk sparring. Den sparring er nødvendig - og den vil mangle blandt personalet på gulvet. Personalet vil uden tvivl vores børn det bedste, og derfor bør de også have de bedste forudsætninger for faglig sparring hos en pædagogisk leder, der er vigtig for at sikre vores børns trivsel og udvikling, men personalets egen trivsel på deres arbejdsplads er i den grad også væsentligt at tage i betragtning. Andet kan Middelfart Kommune simpelthen ikke være bekendt. De største og værste konsekvenser kan være mistrivsel, sygemeldinger og opsigelser blandt personalet. Og hvem lider så under det? Det gør vores børn. Det er dem, det ender med at gå ud over - for mindre tilgængelig pædagogisk ledelse betyder, at der går længere tid, før der bliver handlet på begyndende mistrivsel eller behov for særlig støtte hos
vores børn.
Forældrebestyrelsen er virkelig bekymret. Bekymret for den fremtidige organisering - og for den ledelsesopgave og den tid, som kommer til at mangle hos personalet på gulvet og som resultat af det kommer til at gå ud over vores børn i Børnehuset
Kompasset og Satellitten. Vi opfordrer derfor Middelfart Kommune til at genoverveje den planlagte organisering og undersøge alternative løsninger, der sikrer, at vi fortsat har tæt og tilgængelig pædagogisk ledelse i vores børnehus.
Med venlig hilsen
Forældrebestyrelsen i Kompasset og Satellitten
Bekymringsbrev
Til den kommunale forvaltning og politikere i Børne-, Kultur- og fritidsudvalget.
Dette er et fælles bekymringsbrev til jer fra flere af os forældrebestyrelser i Middelfart Kommune angående de forslåede ændringer om at flytte de pædagogiske ledere til mellemleder-overenskomst.
Vi er glade for at ledere ikke længere skal indgå i opgørelsen af minimumsnormeringerne, da det vil give et mere retvisende billede af de reelle normeringer ude hos børnene, hvor antallet af hænder har betydning. Men vi er bekymrede for tiltaget og for måden, det er ved at blive indført i Middelfart Kommune.
De børnehuse, der har pædagogiske ledere, oplever at disse medarbejdere er dygtige og har stor betydning for kvaliteten i vores huse. De opgaver, som de pædagogiske ledere varetager, er blandt andet faglig sparring med medarbejderne, håndtering af børn i udsatte positioner, forældresamarbejde, tværfagligt samarbejde, udvikling af den pædagogiske praksis og den løbende tilgængelighed for både medarbejdere og forældre. Disse opgaver forsvinder ikke, når lederen skal bruge 85% af sin tid på gulvet.
Vores fælles bekymring om dette tiltag drejer sig særligt om 3 forhold på tværs af de dagtilbud, vi repræsenterer:
- Ang. høringsret:
Vi mener desværre, at det ikke er i overensstemmelse med god forvaltningsskik at foretage væsentlige organisatoriske ændringer i dagtilbuddene uden at tiltaget kommer i høring.
Tiltaget betyder for flere huse en markant besparelse i ledelse. Dette bør, som andre nedskæringer, sendes i høring f.eks. i forbindelse med budgetprocessen. Vi er kede af, at tiltaget og konsekvenserne heraf ikke er belyst tilfredsstillende og alle argumenter er blevet hørt.
- Ang. proces:
Dette tiltag præsenteres for lederne af vores dagtilbud i uge 40 dette år, tre måneder før kommunen skal leve op til nye bestemmelser angående minimumsnormeringerne, som har været besluttet allerede i 2025.
Tiltaget har ikke været i MED-udvalg inden, hvilket lige som punkt 1 viser mangel på belysning af faglige og organisatoriske konsekvenser. Flere oplever at få trukket beslutninger ned over hovedet med kort varsel. Det er et dårligt udgangspunkt for at lede fagligt stærke daginstitutioner.
Kommunen har ansat 5 pædagogiske ledere i 2026, hvoraf de 4 er nye. De er ansat på et tidspunkt, hvor man har vidst, at disse skulle ud af minimumsnormeringerne. Flere har en 100% ledelsesstilling, der nu reduceres til 15%. Det har stor betydning for de berørte ledere, der har sagt ja til nye stillinger under andre forudsætninger og skaber usikkerhed for både berørte ledere og personalet ude i husene.
- Ang. kvalitet:
Vi er 13 børnehuse i Middelfart Kommune, og vi er 9 huse med pædagogiske ledere. Vi er glade for, hvordan vores huse bliver drevet hver især, uanset om det er med pædagogiske ledere eller med andre organiseringsmåder. Men mange af kommunens børnehuse får trukket tæppet væk under sig, når de rammes af dette tiltag. Pædagogiske ledere, der har haft fuld kontorfunktion, skal vende sig til en helt anden virkelighed.
Vi frygter, at kvaliteten vil lide et dyk, hvis disse personer vælger at lede efter nye stillinger og rejse fra børnehusene, og tiltaget risikerer at skabe en endnu større mangel på hænder blandt vores børn.
Vi forældrebestyrelser ønsker ikke blot at blive orienteret, når en beslutning er truffet. Vi ønsker mulighed for reel dialog og inddragelse.
Vi håber derfor, at I vil hjælpe med at skabe klarhed over processen og sikre, at de faglige og pædagogiske konsekvenser for de berørte huse bliver belyst, inden der træffes en endelig beslutning.
Med venlig hilsen
Forældrebestyrelsen i Brenderup Børnehus
Forperson Anne Sejr Due mini-due@hotmail.com
Forældrebestyrelsen i Båring Børnehus
Forperson Martin Holm Arnoldus don_holm@hotmail.com
Forældrebestyrelsen i Børnehaven Solsikken & Naturhaven
Forperson Stine Illum Lange stineillumlange@outlook.dk
Forældrebestyrelsen i Børnehuset Chili
Forperson Hjalte Vinther hjaltebastian@gmail.com
Forældrebestyrelsen i Børnehuset Egetræet
Forperson Ann-Sofie Holm Hansen annsofieholmeh@gmail.com
Forældrebestyrelsen i Børnehuset Kompasset & Satellitten
Forperson Jens Thorsen jbbthorsen@gmail.com
Forældrebestyrelsen i Børnehuset Nørre Aaby
Forperson Berit Hytteballe Kristensen berit.hytteballe.kristensen@gmail.com
Forældrebestyrelsen i Nysgerrium
Forperson Thea Stolarczyk Loftager-Madsen thealoftager@gmail.com
Forældrebestyrelsen i Naturbyen
Forperson Frederikke Thilemann frede.rikke@live.dk
Forældrebestyrelsen i Strib Børnehus
Forperson Maria Frøkjær Petersen mariafrokjar@live.dk